4月13日上午，大连大学附属中山医院党委书记兼纪委书记张桂琴及总会计师张明一行10人来我院参观交流绩效工资改革。

　　会议由院党委委员、纪委书记姜民杰主持，纪委、人力资源部、医务部、科教部、护理部、财务部、门诊部、绩效改革办、信息网络中心等部门负责人参加了座谈。

　　党委书记、院长秦成勇对张桂琴书记一行的到来表示热烈欢迎。秦院长介绍欧洲杯押注app是山东省卫计委直属大型综合性三级甲等医院，医疗服务能力连续多年居全省第一。谈到绩效工资改革时，秦院长指出双方医院所处区域不同，有各自的特色，面临的困难也不同，需要有针对性的开展改革工作。医院发展要改革，职工收入增长不是现有蛋糕的分割，而是通过绩效手段激励职工的工作热情，通过扩大医疗服务，实现增量价值和降低运行成本来增加职工收入。党委委员、纪委书记姜民杰介绍了欧洲杯押注app和绩效工资改革的总体情况，并热心回答了对方关心的重点和难点问题。绩效改革办常务副主任甄玉杰就我院绩效工资改革的背景、基本方案、实施过程、取得的成效等方面进行了详细的说明。

　　张桂琴书记代表大连大学附属中山医院对我院的热情接待表示感谢，介绍了大连大学附属中山医院是一所集预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性大学附属医院(三级甲等)，尽管在辽宁省内有一定的知名度，希望借此次机会学习绩效工资改革的宝贵经验。

　　山东与辽宁一海之隔，两省有着深厚友谊。双方院领导均表示今后要加强联系，相互学习，共谋医院发展。座谈会结束后，与会职能部门又对口进行了交流。

　　绩效改革办公室